求人から選考まで一貫対応! エンジョブのサポートで採用活動の効率化を図ります
人材の採用活動には当然のごとく、手間や時間がかかります。そのうえ、即戦力となる人材をリアルタイムで確保するとなると、多大な労力・コスト、さらにはリスクも発生します。 そこで、専門知識やノウハウを持つエンジョブが、企業様のご要望にマッチする理想的な人材をご紹介し、採用リスクを極限まで回避いたします。
職業紹介の仕組み
正社員の採用をお考えの企業様と、転職を希望する求職者との仲介をエンジョブが行うシステムです。
エンジョブのスタッフリクルーターが、 企業様の求める人物像を詳しくヒアリングしたうえで、ご要望に合うスキル・ 経験を持った最適な人材をご紹介いたします。双方が合意に至った場合、企業様と求職者との間で雇用契約を結んでいただきます。
エンジョブの職業紹介はココが良い!
派遣スタッフのキャリアやスキルだけでなく、 人柄や特性を十分に把握して最適な人材をご紹介!
派遣スタッフには、エンジョブへの登録時に一人 ひとり1時間以上の面談を行っています。 スキルはもちろん、人柄や環境、ポテンシャルなど 書類や面接だけでは見極めが難しい部分までを 把握し、企業様の求める人材をご紹介します。 また、職業紹介サービスを利用することで、今現在 仕事を探している人だけでなく、時間をかけて転職 を考えている人も含めた幅広い層へのアプローチが可能です。
求人広告だけでは伝えきれない企業の PRも可能に!
企業様の求人とマッチする求職者に対して、 エンジョブが代わって企業様のアピールも 行ったうえで面接へお進みいただきます。 求人広告だけでは伝えきれない情報を提供し、入社前と入社後のギャップを無くすことで 定着率も高くなります。
成功報酬型で費用も最小限に。
採用決定までは費用がかからない完全成功報酬型のため、採用前の無駄なコストは一切発生いたしません。安心して募集、面接をしていただけます。
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料金について
採用が決定した労働者の理論年収額の一定額
※採用が決定してからご紹介手数料をいただく成功報酬制のため、ご依頼いただいた際の事前費用は一切いただいておりません。
