正社員や契約社員など、他の雇用形態と派遣との一番の違いは、雇用契約を結ぶ会社と実際に仕事をする会社が異なる点です。正社員や契約社員は働く企業と直接雇用契約を結びますが、人材派遣は、派遣元であるエンジョブ、そして実際に仕事をする派遣先企業の2つの会社が登場します。エンジョブが雇用主となり、エンジョブのスタッフとして派遣先企業へ勤務していただくのが、派遣の仕組みです。お給料の支払いや勤怠の管理はエンジョブが行います。働く人の希望や条件に合わせて仕事を選ぶことができる、自由度の高い働き方です。

登録型派遣

派遣のお仕事をお探しの場合、エンジョブにて派遣登録をしていただきます。登録の際にお伺いした希望条件などのヒアリング内容をもとに、お仕事を紹介させていただきます。そして、実際に働く場所となる派遣先企業が決定した段階で、エンジョブと雇用契約を結んでいただきお仕事がスタートします。派遣期間の終了とともに雇用契約も終了しますが、ご希望があれば雇用契約終了後も次の就業先を紹介させていただきます。次の就業が決定した際には、改めて新しい雇用契約を結んでいただきます。

常用型派遣

エンジョブの社員として期間制限のない雇用契約を結んでいただき、さまざまな派遣先企業で派遣スタッフとしてお仕事をしていただきます。派遣先企業での派遣期間が終了してもエンジョブとの雇用関係は継続しているため、万が一新たな派遣先が見つからない場合でも給与の支払い等は継続します。